Eine Organisationsentwicklung ist nötig, wenn Sie . . .

• Arbeitsabläufe optimieren wollen
• die Teamfähigkeit steigern wollen
• Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit erhöhen wollen
• wollen, dass sich Ihre Mitarbeiter mit dem Unternehmensziel identifizieren

SE BO zeigt Ihnen auf wie Sie die bisherige Organisationsstruktur aufweichen, um Motivation für Veränderung zu schaffen. Wir setzen dabei auf Anreize für geleistete Arbeit, Förderung und Motivation der Mitarbeiter, Auflösen von sozialen Konflikten, Kontrolle der Qualität und Quantität der erbrachten Leistung.